保安公司組織開展熱血尖兵考核工作

為充分調動年輕安保隊員積極性創造性，更好凝聚力量，激發潛能，培養隊員銳意進取、拼搏奮斗的精神，近日，保安公司組織開展熱血尖兵考核工作。

熱血尖兵入選候選人均從現有一線安保隊員中產生，并嚴格按照評選標準，選取符合條件人員。為保障公平性與準確性，考核小組由人力資源部、安全督導部、保安服務部聯合組成。考核內容包含面試、理論考試、體能、隊列四個方面，分別對考核人員安保領域見解、保安服務管理條例知識、身體素質、多元化綜合業務技能方面進行量化考核，最后擇優錄取。入選熱血尖兵隊員后，公司將統一部署進行安保管理綜合培訓、軍事隊列培訓、管理條例學習、消防技能培訓等，不斷的提升各項綜合技能。

此次熱血尖兵考核工作，幫助公司進一步強化隊伍管理，完善隊伍管理機制，形成營造比、學、趕、幫、超的創先爭優的良好氛圍，推動安保服務管理進一步規范和提升。